Tlf.: 97 13 73 33
info@s-e.as
 

Profil

Home » Profil

Vores Historie

Skibbild Entreprise A/S blev grundlagt tilbage i 1976 som murerforretning under navnet “Skibbild Murerforretning”.

Virksomheden blev i første omgang omdannet til et anpartsselskab, for senere at blive til et aktieselskab i 1992.

I 2002 skiftede virksomheden navn til Skibbild Entreprise A/S.

I dag ejes virksomheden af Kenneth Lodahl.

Virksomhedens arbejdsområde har med årene udvidet sig til de traditionelle byggefag, dog ekskl. El- og VVS-arbejde.

Skibbild Entreprise A/S beskæftiger pt. ca. 80 medarbejdere i egenproduktion.

Værdigrundlag

  • Vores resultater gør en forskel

    Vi løser vores opgaver målrettet og resultatorienteret. Vi er stolte af de gode kvalitetsbyggerier, vi leverer til vore kunder.

  • Vi har fokus på kvalitet

    Vi er en troværdig samarbejdspartner, der sætter en ære i at levere løsninger af høj faglig kvalitet. Vi udvikler løbende vores kompetencer for at sikre, at vi er fagligt førende.

  • Vi skaber sammen en god arbejdsplads

    Vi brænder for det, vi laver. Vi løfter bedst i flok – men tager hensyn til den enkeltes behov og ønske.

  • Vi viser handlekraft

    Vi  har mod til at tænke stort og nyt – og finder løsninger, der virker i dagligdagen. Det personlige engagement og samarbejde på tværs er virksomhedens bærende drivkraft. Derfor lægger vi altid stor vægt på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.

  • Vi lytter til alle og tænker på tværs

    Vi samarbejder på tværs og tænker i helheder. Vi deler vores viden – og respekterer andres synspunkter.

Vores Lokaler

Vores domicil i Skibbild er et godt eksempel på, hvor funktionel og tidssvarende en ældre bygning kan blive, når den gennemgår en velgennemtænkt renovering.

Vi har altid kaffe på kanden og du er meget velkommen til at besøge os. Så kan du samtidig møde vores dygtige byggeledere og projektfolk og få en uforpligtende snak om dine opgaver og ønsker.

GARANTI

Vi betragter det som en tillidserklæring, når Skibbild Entreprise får mulighed for at lave håndværksarbejder på dit hus.  For yderligere at skabe tillid og tryghed når vi er valgt som sparringspartner er vi tilsluttet garantiordningen Byg Garanti gennem vort medlemskab af Dansk Byggeri.

Her gælder garantien

Garantien gælder for arbejde der er udført for private
kunder på deres

  • Én- og tofamilieboliger
  • Egen ejerlejlighed eller andelsbolig (ikke fællesudgifter)
  • Sommerhus
  • Privatbolig i blandet benyttet ejendomme – fx stuehus til landbrug
  • Lejebolig, hvor arbejdet udføres på beboerens eget initiativ og regning

Garantien dækker maksimalt 150.000 kr. inkl. moms pr. byggesag og løber i op til 3 år for synlige fejl og op til 10 år for skjulte fejl og mangler. Det er en forudsætning for dækning, at den samlede entreprisesum ikke udgør mere end 1 mio. kr. inkl. moms.

Obligatorisk oplysning om klagenævn – jf. forbrugerklageloven § 4

Vi bestræber os på at udføre et solidt håndværk. Hvis vort arbejde ikke lever op til kundens forventning forsøger vi at være løsningsorienterede.   Skulle der alligevel opstå en uenighed om vort arbejde kan der klages over arbejdet til Byggeriets Ankenævn, Nørre Voldgade 106, 1358  København K.

Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Donec sollicitudin molestie malesuada.

Vores Arbejdesmiljø Politik

Punkt 1

Skibbild Entreprise A/S er en entreprenør-virksomhed, der primært arbejder med staldbyggerier, institutioner, parcelhuse og andet lavt boligbyggeri.

Skibbild Entreprise A/S råder over håndværkere inden for fagene, Jord og Beton, Kloak, Murer, Tømrer, Maler og Fugeservice.

Skibbild Entreprise A/S ønsker at sikre medarbejderne bedst muligt mod ulykker og erhvervsbetingede skader.

Punkt 2

Vi gennemgår alle arbejdsprocesser og forbedrer arbejdsmiljøet løbende. Ledelsen følger i den forbindelse aktivt alle tiltag, der kan fremme denne proces.

Punkt 3

Vi vil bevidstgøre og motivere alle medarbejderne til at tage medansvar for arbejdsmiljøet. Arbejdslederen skal give instruktion og kontrollere, at den følges – og derudover sikre, at de ansatte forstår alle de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.

Punkt 4

Vi vil:

  • ansætte medarbejdere med løntilskud
  • forsøge at fastholde medarbejdere, der har lidt skade på deres erhvervsevne gennem omplacering
  • ansætte mange lærlinge i forhold til virksomhedens størrelse

Punkt 5

Vi vil:

  • tilbyde behandling til alle med fysiske skader
  • stille træningsfaciliteter til rådighed for alle medarbejdere og deres familie
  • efterleve en udarbejdet radio-, ryge-, mobiltelefon- og alkoholpolitik
  • tilbyde samtale ved personlige kriser og evt. professionel hjælp

Punkt 6

Vi vil overholde alle relevante love og regler samt branche-kutymer på området og opdatere lovsamlinger løbende, samt udarbejde handlingsplaner, hvor dette er nødvendigt.

Punkt 7

Det er en del af arbejdsmiljøpolitikken og personalepolitikken, at en medarbejder, der overtræder sikkerhedsbestemmelser, modtager fornyet instruktion og genoplæring. Gentagne eller forsætlige overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser kan medføre afskedigelse.